En el mundo empresarial, pocos escenarios son tan delicados como el fallecimiento de un socio. Más allá del impacto personal, esta pérdida puede poner en jaque la estabilidad operativa y financiera de la empresa. En Barón Insurance Broker, desde hace más de 50 años, ayudamos a las empresas a anticiparse a lo inesperado; mediante soluciones […]
La fiscalidad de los seguros suele generar dudas sencillas, pero muy frecuentes. ¿Un seguro lleva IVA? ¿Se puede desgravar? ¿Hace falta factura? La respuesta corta es esta: los seguros no llevan IVA. Por eso, el recibo de la prima es el justificante habitual de pago. Esto tiene una consecuencia práctica importante. Cuando una persona, empresa […]
Retribución en especie y ventajas fiscales para 2026 ¿Qué es la retribución en especie o salario en especie? La retribución en especie, también conocida como retribución flexible, permite a l@s emplead@s recibir parte de su compensación en forma de bienes o servicios en lugar de dinero. El límite legal para 2026 continúa siendo del 30% […]
Seguro carretillas En muchas empresas, las carretillas elevadoras y equipos similares se consideran herramientas internas. Sin embargo, cuando se desplazan, circulan por distintos recintos o superan ciertos umbrales de peso y velocidad, pueden clasificarse como vehículos a motor. Y ahí, sí: necesitan seguro obligatorio. En esta guía práctica de Barón Insurance Broker te ayudamos a […]
Un accidente o una enfermedad pueden impedirte trabajar durante varios días o semanas. Los gastos, sin embargo, no se detienen durante ese periodo. Un seguro ILT ofrece una indemnización económica cuando una baja médica cubierta limita temporalmente tu actividad profesional. La cobertura puede resultar útil para personas autónomas, profesionales y quienes dependen directamente de sus […]
¿Qué es la retribución flexible? La retribución flexible es una modalidad de compensación que permite a las personas trabajadoras destinar parte de su salario bruto a productos o servicios exentos de IRPF. No puede superar el 30 % del sueldo anual. Es decir, en vez de cobrar todo en dinero, se accede a beneficios como el […]
